研修育成

HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT

JOGMECでは、職員一人ひとりが高度な専門性と汎用的なビジネススキルを身につけられるように、
入職1年目から体系化された研修育成プログラムを用意しています。

JOGMECの研修制度

JOGMECでは、専門性、現場経験、語学力 を人材育成の3本柱として、若手職員から管理職まで、さまざまな研修プログラムを用意しています。
事務系・技術系問わず、基本的なビジネススキルを身に着けるものから専門的なものまで幅広い研修機会を提供しており、受講必須の研修以外にも多くの職員が自発的に語学研修や自己啓発研修制度などを利用しています。
国内外での現場研修や海外の現場をもつ民間企業等への出向制度も整備しています。

JOGMEC 研修体系概念図
水系調査の様子
新入職員現場研修(水系調査)
鉱山視察の様子
新入職員現場研修(鉱山視察)