JOGMEC 採用WEBサイト

転職でJOGMECを選んだ理由

苦労の連続の後の喜びが
私のキャリアの原体験

専攻が化学工学で、海外での仕事も関心があったため、大手のエンジニアリング会社を志望し、採用されました。入社後はプロセスエンジニアとして、ケミカルプラント設計から、ガス処理、LNG、リファイナリー、GTL等の設計に従事しました。アルジェリアでのLPG回収プラントの試運転や、マレーシアでのLNGプラント設計、米国ヒューストンでの技術営業など、海外勤務も経験。そこでプロセス設計に関する技術を習得するとともに、海外の方とのコミュニケーションに慣れたことが私のバックグラウンドとなり、現在の業務にも生かされています。

JOGMECとの出会いは、2004年。当時JOGMECが新たに開始するロシア向け上流事業開拓の施設担当として、前出の会社から出向。上流開発に関わる業務に初めて携わり、2007年JOGMECとロシアの石油会社であるイルクーツク石油との共同探鉱事業が開始されました。
その3年間の出向期間に、探鉱・開発・生産といった上流事業に幅広く携わる仕事の面白さに魅了され、今後も上流に関係する業務に携わりたいという思いが高まり、JOGMECへの転職を決意しました。

出向の身とはいえ、JOGMECのプロジェクトメンバーの一人として最初に関わった案件で、毎週出張にいったり、何度も徹夜したり、とにかく苦労の連続でした。だからこそ「油が発見された」と知ったときは、言葉で言い表せないほどの驚きと喜びがあり、やっててよかった、と心から思ったことを今でも覚えています。これは私のキャリアの原体験ともいえるものだったと思います。

現在の仕事

施設関連の技術と知見を駆使し、
カーボンニュートラルの実現に
貢献する

私が現在所属管轄している技術部やCCS推進グループの役割は、日本企業が手がけるクリーンエネルギー事業や環境負荷低減事業に対して、施設面での技術や資金的サポートをしていくことです。
2013年、JOGMECに「技術ソリューション事業」が立ち上がって以降、施設に関する多様な課題解決策を提示できる技術力を高めながら、実際に数多くの民間企業の事業を施設面から支えてきました。そして、近年カーボンニュートラル関連の方針が明確化されたことを受け、水素・アンモニアやCCS（二酸化炭素の分離・回収・貯留技術）事業に係る地上設備等の最適化ニーズは高まっており、これまでにも増して施設技術の活用範囲は拡大し続けています。

こうした中私は、施設系分野の取りまとめ役として、適切な案件の仕分けや人員のアサイン、技術者の教育等、マネジメント業務全般を担当しており、円滑な業務推進はもとより、「強い施設部門」をつくりあげることで、カーボンニュートラル社会の実現を牽引していくことを目指しています。

今後の目標

技術者として自らを
進化させながら
未来に挑み続けたい

今後、資源・エネルギー業界は大きな変革の時代を迎えます。今、まさに私が取り組んでいることもそうですが、変革に対応する組織作りが重要な課題の一つだと思っています。特に新たなエネルギーに対応する施設技術は確立しきれていない部分も多くあるため、その対応・強化が急務であると考えています。
また、その中でも私が大切にしたいのは、

「組織は、人材が命である」ということ。

この分野の若い人材の育成こそが、重要なミッションであると考え、注力していきます。もちろん、私自身、これまで扱っていなかった水素・アンモニアやグリーンについての勉強に日々取り組んでいます。長年自分の培ってきたものを基盤にしながら、決して奢ることなく、一人の技術者として、新たなことを懸命に学び、吸収し、自らを進化させ続けていきたい。そして、石油・ガスの次の世代＝クリーンエネルギーに対応できる未来の組織づくり、人材づくりに果敢にチャレンジし続けたい、そう考えています。